Osoby, które mają prawo renty, mają też możliwość podjęcia dodatkowej pracy czy założenia własnej działalności gospodarczej. Każda z tych osób, niezależnie od rodzaju umowy, ma różne sposoby oskładkowania przychodów. Dodatkowo, wszyscy są zobowiązani informować co roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych o wysokości uzyskanych dochodów, które są podstawą wymiaru składek.
Spis treści
Ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców
Przedsiębiorcy są objęci obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych. Dzięki temu mają możliwość starania się o różne świadczenia z ZUS. Jest to kluczowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą oraz tych, którzy współpracują przy jej prowadzeniu, mając już ustalone prawo do emerytury lub renty.
Prawo do renty i ubezpieczenia
Renta z tytułu niezdolności do pracy jest przyznawana osobom, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą. Podlegają one obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Osoby, które otrzymują rentę rodzinną lub spoza systemu powszechnego, jak np. renty wojskowe, są wyłączone z tego obowiązku do czasu ustalenia prawa do emerytury.
Zasady umowy o pracę
Pracownicy są objęci obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym, niezależnie od wymiaru czasu pracy czy statusu studenta. Osoby, które mają już ustalone prawo do emerytury lub renty, podlegają dodatkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu oraz wypadkowemu. Zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy i FGŚP dla osób, które osiągnęły wiek 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn.
Umowa zlecenia i obowiązki ZUS-u
Zleceniobiorcy z prawem do emerytury lub renty podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i zdrowotnemu, jeżeli równocześnie nie są zatrudnieni na umowę o pracę. Osoby z umową zlecenia mają prawo do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Każda osoba dorabiająca do świadczeń emerytalnych lub rentowych ma obowiązek informowania ZUS o osiągniętych przychodach do końca lutego każdego roku.
Zwolnienia i składki zdrowotne
Istnieje możliwość zwolnienia z opłacania składki zdrowotnej dla osób prowadzących działalność gospodarczą, jeśli ich świadczenie emerytalne lub rentowe nie przekracza kwoty minimalnego wynagrodzenia. Dodatkowo, zwolnienie to dotyczy także osób, które opłacają podatek dochodowy w formie karty podatkowej.
Komunikacja z ZUS-em i obowiązek informacyjny
Osoby prowadzące działalność gospodarczą są zobowiązane do przedstawienia ZUS zaświadczenia o wysokości przychodu, które jest podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Płatnicy składek, w tym pracodawcy i zleceniodawcy, mają obowiązek sporządzenia i przekazania do ZUS stosownego oświadczenia. Ostateczny limit przychodów, który może wpłynąć na wypłatę świadczeń, jest ściśle regulowany, a przekroczenie tego limitu może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłaty świadczenia.
Każdy z tych aspektów jest istotny dla zrozumienia praw i obowiązków emerytów i rencistów w kontekście podejmowania dodatkowej pracy czy prowadzenia działalności gospodarczej.
Zachęcamy też do przeczytania artykułu pt. Czym jest renta rehabilitacyjna i kiedy można ją otrzymać?
Miłosz Magrzyk
Jestem absolwentem Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Białymstoku, na kierunku ekonomia. Od kilku lat tworzę treści dla mediów online. Przygodę z dziennikarstwem rozpocząłem od pracy w lokalnym, miejskim portalu internetowym w Ostrowi Mazowieckiej – stolicy powiatu ostrowskiego na Mazowszu. Dziś piszę m.in. dla Bezprawnika.pl, Biotechnologii.pl i portalu Just Transiton Magazine. Wolny czas spędzam na przeglądaniu YouTube’a w poszukiwaniu ciekawostek o świecie zarówno dawnym, jak i współczesnym. Chętnie sięgam również po dobrą książkę – tak kryminał, jak i literaturę faktu.