brak komentarzy
04/11/2025

Zasiłek pielęgnacyjny w domu opieki – kiedy przysługuje?

Podejmowanie decyzji o umieszczeniu bliskiej osoby w domu opieki rodzi wiele wątpliwości, zwłaszcza dotyczących kwestii finansowych, takich jak m.in. prawo do zasiłku pielęgnacyjnego. Wiele osób obawia się, że pobyt w placówce oznacza automatyczną utratę tego świadczenia. Dowiedz się, jak jest naprawdę!

Zasiłek pielęgnacyjny a pobyt w domu opieki

Zgodnie z ustawą o świadczeniach rodzinnych, zasiłek pielęgnacyjny co do zasady nie przysługuje osobie umieszczonej w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie. W definicji takiej instytucji mieści się między innymi dom pomocy społecznej (DPS). Na pierwszy rzut oka przepis wydaje się jednoznaczny, jednak znaczenie ma dalsza część definicji, która precyzuje, że chodzi o instytucje zapewniające „nieodpłatnie pełne utrzymanie”. To właśnie ten zwrot jest decydujący!

W praktyce pobyt w większości placówek, zarówno publicznych (DPS), jak i prywatnych, jest odpłatny. Mieszkaniec domu opieki zazwyczaj ponosi opłatę za pobyt, która najczęściej wynosi 70% jego dochodu (np. emerytury lub renty). Skoro pensjonariusz, nawet w części, pokrywa koszty pobytu, nie można mówić o „nieodpłatnym pełnym utrzymaniu”. W świetle prawa i licznych orzeczeń sądów administracyjnych, ponoszenie częściowej odpłatności za pobyt w placówce nie pozbawia prawa do zasiłku pielęgnacyjnego. Oznacza to, że senior przebywający w domu opieki i płacący za swój pobyt, nadal może otrzymywać to świadczenie.

Kto jest uprawniony do zasiłku pielęgnacyjnego?

Zasiłek pielęgnacyjny to świadczenie przyznawane w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osoby w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Jest to forma wsparcia niezależna od dochodu rodziny. 

Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje:

  • niepełnosprawnemu dziecku,
  • osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia, legitymującej się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia, która posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeżeli niepełnosprawność powstała przed ukończeniem 21. roku życia,
  • osobie, która ukończyła 75 lat i nie ma prawa do emerytury lub renty.

Osobom, które ukończyły 75. rok życia, przysługuje prawo do dodatku pielęgnacyjnego. Świadczenie jest nabywane z urzędu, stanowi dodatek do emerytury lub renty i nie wymaga przedstawiania orzeczenia o niepełnosprawności. 

Zasiłek a dodatek pielęgnacyjny – różnice

W dyskusjach na temat wsparcia finansowego dla osób niesamodzielnych często mylone są dwa różne świadczenia: zasiłek pielęgnacyjny i dodatek pielęgnacyjny. Choć ich cel jest podobny, różnią się podstawą prawną, organem wypłacającym oraz zasadami przyznawania, zwłaszcza w kontekście pobytu w placówce opiekuńczej.

Dodatek pielęgnacyjny jest świadczeniem wypłacanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wraz z emeryturą lub rentą. Przysługuje osobie uprawnionej do tych świadczeń, jeśli została uznana za całkowicie niezdolną do samodzielnej egzystencji, albo ukończyła 75 lat. W przypadku ukończenia 75. roku życia ZUS przyznaje dodatek z urzędu. Natomiast zasiłek pielęgnacyjny wypłacany jest z gminy (MOPS/GOPS) osobom niepełnosprawnym lub seniorom (powyżej 75. roku życia) bez prawa do emerytury lub renty i wymaga przedstawienia odpowiednich zaświadczeń.

Czy można pobierać jednocześnie dodatek i zasiłek pielęgnacyjny?

Prawo wyklucza możliwość jednoczesnego pobierania zasiłku pielęgnacyjnego i dodatku pielęgnacyjnego. Osobie uprawnionej do dodatku pielęgnacyjnego nie przysługuje zasiłek pielęgnacyjny. Jest to ważna zasada, o której należy pamiętać, analizując dostępne formy pomocy finansowej.

Dodatek pielęgnacyjny a pobyt w placówce opiekuńczej

Zasady dotyczące dodatku pielęgnacyjnego w przypadku pobytu w placówce są inne niż przy zasiłku. Dodatek pielęgnacyjny nie przysługuje, jeżeli emeryt lub rencista przebywa w zakładzie opiekuńczo-leczniczym (ZOL) lub zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym (ZPO) przez okres dłuższy niż 2 tygodnie w miesiącu. Co istotne, przepisy te nie dotyczą domów pomocy społecznej (DPS). Oznacza to, że pensjonariusz DPS zachowuje prawo do dodatku pielęgnacyjnego.

Jak zasiłek może pomóc w opłatach za dom opieki?

Zasiłek pielęgnacyjny jest dochodem pensjonariusza i to on (lub jego opiekun prawny) nim dysponuje. To świadczenie nie jest wliczane do dochodu, od którego oblicza się 70% odpłatności za pobyt w DPS. Stanowi dodatkowe środki, które mogą poprawić sytuację finansową seniora. Pieniądze mogą być przeznaczone na pokrycie wydatków, których nie zapewnia placówka, takich jak:

  • zakup dodatkowych leków, suplementów diety czy specjalistycznych środków higienicznych,
  • prywatne wizyty lekarskie lub konsultacje specjalistyczne,
  • zakup odzieży, obuwia czy przedmiotów osobistego użytku,
  • drobne przyjemności, które poprawiają komfort życia i samopoczucie.

W ten sposób pomoc finansowa w postaci zasiłku pielęgnacyjnego staje się realnym wsparciem w pokrywaniu indywidualnych potrzeb mieszkańca, odciążając budżet rodziny.

Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące zasiłku pielęgnacyjnego w domu opieki (FAQ)

Nie, zasada jest taka sama jak w przypadku publicznego DPS. Jeśli pobyt w prywatnym domu opieki jest odpłatny, a pensjonariusz pokrywa jego koszty (nawet w części), zachowuje on prawo do zasiłku pielęgnacyjnego. Decydujące jest ponoszenie opłaty za pobyt.

Zasiłek pielęgnacyjny jest świadczeniem osobistym i wpływa na konto osoby uprawnionej lub jest przekazywany w innej ustalonej formie. Dysponuje nim sam pensjonariusz, a jeśli nie jest w stanie samodzielnie zarządzać finansami – jego opiekun prawny lub upoważniona osoba.

Wniosek składa się w organie właściwym ze względu na miejsce zamieszkania, czyli w urzędzie gminy lub miasta (albo w podległym mu ośrodku pomocy społecznej). Jeśli dom pomocy społecznej stał się miejscem stałego pobytu seniora, to organem właściwym będzie urząd gminy, na terenie której znajduje się placówka.

Tak, osoba pobierająca zasiłek pielęgnacyjny ma obowiązek poinformować organ wypłacający świadczenie o wszelkich zmianach mających wpływ na prawo do niego. Przeprowadzka do domu opieki jest taką zmianą i należy ją zgłosić, przedstawiając jednocześnie dokumenty potwierdzające ponoszenie odpłatności za pobyt.

Nie, ustawa o świadczeniu wspierającym, które weszło w życie w 2024 roku, wyraźnie stanowi, że nie przysługuje ono osobie umieszczonej m.in. w domu pomocy społecznej, zakładzie opiekuńczo-leczniczym czy placówce zapewniającej całodobową opiekę.

Zostaw komentarz

0/50

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

avatar
01/08/2025

Z wykształcenia jestem filolożką, od wielu lat związaną z pracą ze słowem. Doświadczenie zawodowe zdobywałam m.in. w redakcjach czasopism i agencji reklamowej. Prywatnie jestem miłośniczką fotografii, reportażu i mojego psa Szałasa.