Wniosek o bon senioralny

Bon senioralny to nowa forma pomocy, która wchodzi w życie w 2026 roku, aby odciążyć pracujące rodziny opiekujące się starszymi bliskimi. Jest to dofinansowanie do profesjonalnych usług opiekuńczych świadczonych bezpośrednio w domu seniora, co pozwala rodzinie pogodzić pracę zawodową z troską o rodziców czy dziadków. Maksymalna wartość wsparcia wynosi 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Co ważne, pieniądze te nie są wypłacane „do ręki” seniorowi ani jego rodzinie – fundusze trafiają bezpośrednio do gminy, która opłaca z nich opiekuna pomagającego w codziennych sprawach, takich jak zakupy, sprzątanie czy pomoc w higienie.

Kto może złożyć wniosek o bon senioralny?

Aby móc skorzystać z tej formy pomocy, należy spełnić kilka konkretnych warunków dotyczących zarówno seniora, jak i osoby wnioskującej. Te kryteria to:

  • Wiek seniora – wsparcie przysługuje osobom, które ukończyły 75. rok życia.
  • Dochód seniora – miesięczna emerytura lub renta starszej osoby nie może być wyższa niż 5000 zł brutto.
  • Status wnioskodawcy – o bon może starać się pracujący członek rodziny (zstępny), którego dochody nie przekraczają ustalonych limitów (uzależnionych od aktualnej płacy minimalnej).
  • Aktywność zawodowa wnioskodawcy – osoba składająca wniosek musi pracować zarobkowo.

Jak uzyskać bon senioralny – gdzie i jak złożyć wniosek?

Wniosek o bon senioralny należy złożyć w urzędzie gminy lub miasta właściwym ze względu na miejsce zamieszkania seniora. Warto jednak wiedzieć, że obecnie oficjalny, ogólnopolski wzór formularza nie jest jeszcze dostępny, ponieważ program jest w fazie wdrażania. 

Gminy udostępnią gotowe druki papierowe oraz wersje elektroniczne (np. na portalu PUE ZUS lub Emp@tia) dopiero po pełnym uruchomieniu naboru w 2026 roku. Do tego czasu zaleca się śledzenie komunikatów na stronach internetowych lokalnych urzędów.

Jak wygląda procedura przyznawania wsparcia?

Proces przyznawania bonu składa się z kilku kroków, które mają potwierdzić, że senior rzeczywiście potrzebuje wsparcia w codziennym życiu:

  • Weryfikacja dochodów – urzędnicy sprawdzą wysokość dochodów seniora oraz osoby wnioskującej pod kątem ustawowych limitów.
  • Ocena samodzielności  –  pracownik gminy przeprowadzi rozmowę z seniorem, aby ustalić, w jakich czynnościach (np. przygotowywanie posiłków, poruszanie się) niezbędna jest pomoc opiekuna.
  • Decyzja i organizacja opieki – po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, gmina zajmuje się znalezieniem odpowiedniej osoby do opieki i opłaceniem jej pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym wartości bonu.