Pięćdziesiątka to wiek, w którym wiele kobiet dopiero zaczyna rozkwitać i odkrywać swoje prawdziwe pasje. To czas, kiedy dzieci są już zazwyczaj odchowane, a kariera zawodowa ustabilizowana. To właśnie wtedy pojawia się przestrzeń na realizację marzeń i planów, które wcześniej odkładane były na później. Lista “Forbes Women – 50 po 50” prezentuje niezwykłe historie 50 Polek, które udowadniają, że po pięćdziesiątce życie nabiera nowych barw. Te wyjątkowe kobiety pokazują, że niezależnie od wieku można osiągać sukcesy, spełniać marzenia i inspirować innych. Ich dokonania dowodzą, że dojrzałość to czas pełen możliwości i szans na rozwój.
Spis treści
Wiek to nie przeszkoda, a dodatkowa motywacja
Bohaterki zestawienia “50 po 50” to kobiety, dla których wiek nie stanowi żadnego ograniczenia. Wręcz przeciwnie – to właśnie doświadczenie życiowe i zawodowe daje im siłę oraz motywację do podejmowania nowych wyzwań. Wśród laureatek znajdują się m.in. Beata Pawłowska, która w wieku 50 lat kupiła balon na ogrzane powietrze i założyła fundację szkolącą pilotów balonowych, czy Monika Witkowska, która jako druga Polka w historii zdobyła K2. Ich historie pokazują, że nigdy nie jest za późno na realizację pasji i marzenia.
Te niezwykłe kobiety udowadniają, że wiek może być atutem, a nie przeszkodą. Dzięki latom doświadczeń mają odwagę podejmować odważne decyzje i radzić sobie z wyzwaniami. Nie boją się ryzyka i chętnie wychodzą ze swojej strefy komfortu. Jak mówi Joanna Przetakiewicz, “kobieta z wiekiem nie staje się przezroczysta, tylko bardziej wyrazista”. Dojrzałe kobiety wiedzą, czego chcą i potrafią o to zawalczyć. Mają w sobie energię i zapał, które pozwalają im góry przenosić.
Różnorodność pasji i obszarów działania
Lista “50 po 50” imponuje różnorodnością obszarów, w których działają wyróżnione kobiety. Są wśród nich przedsiębiorczynie, działaczki społeczne, artystki, sportowczynki, lekarki czy naukowczynie. Każda z nich odnalazła swoją drogę i odnosi na niej sukcesy. Katarzyna Nosowska po pięćdziesiątce rozwinęła się jako komentatorka i felietonistka, natomiast Basia Ritz w wieku 45 lat wygrała program MasterChef i otworzyła autorską restaurację w Gdańsku, która w 2024 roku otrzymała rekomendację Michelin Guide.
Wyróżnione kobiety pokazują, że pasje i zainteresowania nie mają ograniczeń wiekowych. Niezależnie od tego, czy jest to sport, nauka, biznes czy działalność społeczna, ważne jest, by robić to, co się kocha. Prof. Aleksandra Łuszczyńska zrealizowała wiele projektów służących poprawie zdrowia publicznego, a Lidia Niedźwiedzka-Owsiak z zaangażowaniem kieruje działem medycznym WOŚP. Każda z laureatek znalazła swój sposób na samorealizację i spełnienie zawodowe. Ich różnorodne dokonania są dowodem na to, że po pięćdziesiątce można osiągać sukcesy na wielu polach.
Odwaga do realizacji marzeń i zmiany kariery
Wiele historii opisanych na liście “50 po 50” to opowieści o odważnych zmianach i przełomowych decyzjach. Joanna Przetakiewicz, pytana przez Forbes o rady dla kobiet po pięćdziesiątce, podkreśla, że kobieta z wiekiem nie staje się przezroczysta, tylko bardziej wyrazista. Laureatki udowadniają, że mając za sobą bagaż doświadczeń, łatwiej podjąć ryzyko i ruszyć za głosem serca. Tak zrobiła m.in. Beata Stelmach, która po latach pracy w korporacji postanowiła zostać mentorką czy Beata Zuba, która porzuciła karierę w biznesie, by zostać uznaną artystką.
Zmiana ścieżki zawodowej czy rozpoczynanie wszystkiego od nowa wymaga nie lada odwagi. Wieloletnie przyzwyczajenia i obawy potrafią skutecznie hamować przed podjęciem ryzyka. Jednak bohaterki rankingu pokazują, że warto zaufać sobie i swoim marzeniom. Dla Renaty Krysiak wiek 50+ stał się impulsem do stworzenia własnej firmy produkującej zdrową żywność, natomiast Beata Siemaszko po latach pracy w korporacji założyła fundację wspierającą uchodźców i migrantów. Ich przykłady dowodzą, że zawsze można zacząć od nowa i kreować rzeczywistość zgodną ze swoimi wartościami.
Siła doświadczenia i mądrości życiowej
Jednym z atutów dojrzałego wieku jest zgromadzona przez lata wiedza i doświadczenie. Kobiety po pięćdziesiątce doskonale wiedzą, czego chcą i potrafią to osiągać. Mają za sobą lata nauki, sukcesów, ale i porażek, które ukształtowały je jako silne osobowości. Prof. Lidia Morawska swoimi badaniami udowodniła, że wirus SARS-CoV-2 przenosi się drogą kropelkową, co zmieniło bieg pandemii. Z kolei Nina Kowalewska-Motlik stworzyła słynne wydawnictwo Harlequin i wprowadziła do Polski walentynki. Ich historie pokazują, że dojrzałość to czas, w którym kobiety stają się ekspertkami w swoich dziedzinach.
Doświadczenie życiowe to nieoceniony kapitał, który procentuje na wielu płaszczyznach. Dojrzałe kobiety nie tylko doskonale odnajdują się w swoich rolach zawodowych, ale też często angażują się w działalność społeczną, chcąc dzielić się swoją wiedzą. Katarzyna Sawicka po pięćdziesiątce rozpoczęła działalność edukacyjną w mediach społecznościowych, a Dagmara Szymczak założyła fundację Dignum, która przywraca godność seniorom. Laureatki rankingu to kobiety świadome siebie i swoich możliwości, które chcą zmieniać świat na lepsze.
Przełamywanie stereotypów i inspirowanie innych
Bohaterki rankingu “50 po 50” łamią stereotypy dotyczące kobiet po pięćdziesiątce. Swoimi dokonaniami udowadniają, że “stara baba” to określenie krzywdzące i zupełnie nietrafione. Dzięki swojej aktywności stają się wzorem do naśladowania i inspiracją dla młodszych pokoleń. Reżyserka Małgorzata Szumowska angażuje się w promowanie kobiet 50+ i uważa, że film to medium, którym można wpływać na mentalność odbiorców. Podobnie jak Helena Norowicz, która w wieku 80 lat rozpoczęła karierę modelki i udowadnia, że pięknymi i atrakcyjnymi można być w każdym wieku.
Wyróżnione kobiety swoją postawą zachęcają inne do wychodzenia ze strefy komfortu i realizowania marzeń. Pokazują, że wiek nie może być wymówką, a jedynie dodatkową motywacją. Grażyna Wolszczak po pięćdziesiątce założyła własny teatr, a Dorota Czekaj stworzyła Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, którą kieruje z pasją i zaangażowaniem. Takie inicjatywy mają moc, by zainspirować inne kobiety do działania i uświadomić im, że nigdy nie jest za późno na zmiany. Laureatki rankingu udowadniają, że dojrzałość to czas, w którym można śmiało iść za swoimi marzeniami.
Kobiety 50+: przedsiębiorcze, pełne zapału, otwarte na rozwój
Lista “Forbes Women – 50 po 50” to hołd złożony wyjątkowym Polkom, które swoimi dokonaniami przełamują bariery i inspirują innych. To dowód na to, że po pięćdziesiątce możliwości są niemal nieograniczone, trzeba tylko mieć w sobie odwagę i determinację, by po nie sięgać. Jak mówi Maria Magdalena Kwiatkiewicz, współzałożycielka firmy YES, “dojrzałe kobiety mogą bardzo wiele, są odważne, pełne pasji, mądrości i zapału”. Warto brać z nich przykład i wierzyć, że na realizację marzeń nigdy nie jest za późno.
Zestawienie pokazuje, jak ważne jest nieustanne dążenie do samorozwoju i pielęgnowanie w sobie ciekawości świata. Laureatki rankingu to kobiety, które nie pozwalają sobie na stagnację i ciągle poszukują nowych wyzwań. Są przedsiębiorcze, kreatywne i otwarte na zmiany. Jak podkreśla Dominika Żak, “kobiety to mistrzynie wielozadaniowości, warto pokazywać ich historie, bo każda z nich staje się inspiracją dla wielu kolejnych”. Pięćdziesiątka to dla nich czas nowych możliwości i spełniania marzeń. Udowadniają, że dojrzałość i doświadczenie są w życiu bezcenne.
Dominik Kaczor
Z wykształcenia inżynier, z zamiłowania człowiek od treści w sieci. Głową w Internecie, sercem w górach – Beskidzie Wyspowym, z którego pochodzi. W Seniore odpowiedzialny za projekty skierowane do osób 50+. Wierzy, że życiem można się cieszyć każdego dnia, bez względu na wiek.