Zasiłek dla bezrobotnych to finansowa pomoc dla osób, które z różnych powodów utraciły możliwość zarobkowania. Jego wysokość zależy od wielu czynników. Niestety sama utrata...

Relacje między pracodawcą a pracownikiem są regulowane przez przepisy. O czym trzeba wiedzieć, na co zwrócić uwagę? Jakie obowiązki ma pracodawca, a jakie pracownik?...

Historia firmy – dziś doskonale znanej na całym świecie – wiodła przez dość kręte koleje losu. Nie każdy jednak wie, że za sukcesem amerykańskiej...

Wiele osób po pięćdziesiątce zamiast o emeryturze myśli o jak najdłuższej aktywności zawodowej. To sposób na podreperowanie domowego budżetu i walkę z samotnością. Ich...

Freelance jest formą zarobkowania, na którą decyduje się coraz więcej osób. Choć na rynku funkcjonuje od dawna, jego znaczenie uwypukliło się wraz z okresowym...

Wielu polskich emerytów mimo pobierania świadczenia decyduje się na kontynuowanie aktywności zawodowej. Dodatkowe pieniądze to zwykle spore wsparcie dla domowego budżetu. Zamiast pracować na...

O większych zarobkach marzą pracownicy różnych branż, niezależnie od stażu pracy. Wielu z nich niestety nie ma szansy jej dostać, co często tkwi w...

Pracodawcy, kształtując system wynagradzania, poszukują rozwiązań, które pozwolą im jak najmocniej uzależnić wysokość pensji od wyników. Do jednej z takich metod należy wynagrodzenie akordowe....

Każdy z pracowników od czasu do czasu marzy o wynagrodzeniu większym niż standardowe. Choć stała podwyżka często nie wchodzi w grę, niekiedy pracodawca decyduje...

W Polsce mamy nieco ponad 6 mln emerytów. Część z nich mimo uprawnień do pobierania świadczenia postanawia pracować dalej. To pozwala im podreperować domowy...

Warunki zatrudnienia to normy określające stosunek świadczonej pracy. Ich podstawową regulacją jest zapewnienie pracownikowi należytego wynagrodzenia. Co grozi pracodawcy, który nieterminowo wypłaca pensję? Dlaczego...

Praca to korzyści, ale przede wszystkim obowiązki. Tak jak za ich wzorowe wykonywanie możemy być dodatkowo wynagradzani, tak samo pracodawca ma prawo sprzeciwić się...