McDonald’s to sieć restauracji znana każdemu. Nawet jeśli ktoś dobrze jej nie zna i raczej w niej nie bywa, to z pewnością ją kojarzy. Z czego? Przede wszystkim z żywności typu fast food, charakterystycznego logo z żółtą M-ką i faktu, że młodzież uwielbia tam jadać. No i jeszcze z jednego – to miejsce pracy bez perspektyw. Tak przynajmniej twierdzi większość ludzi. Ale czy to prawda? W nowej kampanii employer brandingowej agencja Kitchen Creative we współpracy z samym McDonald’s postanowiła zmienić stereotypowe postrzeganie pracy w tych lokalach.
W McDonald’s pracują nie tylko młodzi
Powszechnie uważa się, że w McDonald’s pracują głównie młodzi ludzie. Rzeczywiście, jest ich dużo, co widać gołym okiem we wszystkich restauracjach. Jednak swoje miejsce mają tam też osoby w średnim wieku, a nawet emeryci. Firma od 30 lat tworzy w Polsce stabilne miejsca pracy i daje możliwości rozwoju każdemu – bez względu na płeć, wiek czy pochodzenie. W 2021 roku zespół McDonald’s tworzyli ludzie w wieku od 16 do aż 85 lat. Obecnie sytuacja wygląda podobnie. Pracuje tam zarówno młodzież, dojrzałe osoby po 50-tce, jak i ludzie starsi.
Chcesz czytać więcej o pracy i karierze po 50-tce? Sprawdź naszą strefę kompetencji!
W restauracjach McDonald’s osoby dojrzałe pracują na różnych stanowiskach, w tym chociażby:
- za ladą, gdzie obsługują klientów i przyjmują zamówienia,
- w kuchni, gdzie przygotowują posiłki,
- w roli menedżerów nadzorujących pracę całego zespołu.
Współczesny rynek pracy dostrzega potencjał drzemiący w doświadczonych pracownikach. Osoby dojrzałe wnoszą do zespołu unikalne umiejętności, które podnoszą jakość pracy całej grupy. Ich zdolność do zachowania spokoju w trudnych sytuacjach oraz łatwość rozwiązywania problemów czy konfliktów stanowią nieoceniony atut dla każdej organizacji. Młodsi członkowie zespołu czerpią z ich bogatego doświadczenia, a to przyczynia się do tworzenia harmonijnego środowiska pracy i zwiększa wydajność.
Branża gastronomiczna – w tym giganci fast foodów jak właśnie McDonald’s – zaczyna doceniać zalety zatrudniania silversów i seniorów. Firmy opracowują specjalne programy, oferują atrakcyjne warunki zatrudnienia, szkolenia i perspektywy rozwoju zawodowego dostosowane do wymagań ludzi o nieco większy. Ta tendencja otwiera nowe horyzonty przed osobami po 50-tce.
WKRÓTCE
Znajdź pracę
Otwórz nowy rozdział
Warto przeczytać:
Czy da się kochać pracę? Tak, ale najpierw trzeba kochać życie
Praca to nieodłączny element naszego życia, ale czy można ją naprawdę kochać? To pytanie nurtuje wielu z nas. Przyjrzyjmy się bliżej…
„McDonald’s to miejsce bez perspektyw…” – czy na pewno?
Wbrew obiegowej opinii McDonald’s to nie tylko praca tymczasowa bez szansy na rozwój zawodowy i oso. Sieć inwestuje w swoich pracowników. Oferuje im liczne szkolenia i ścieżki kariery. Każdy, niezależnie od wieku, może zdobywać nowe umiejętności i piąć się po szczeblach zawodowej hierarchii. Mimo to McDonald’s wciąż nie pozbył się łatki miejsca, gdzie nie warto pracować.
Firma postanowiła przełamać stereotyp pracy w swoich restauracjach. Impulsem do działania była potrzeba zatrudnienia aż 120 tysięcy nowych pracowników w ciągu roku. Nowa strategia rekrutacyjna wykroczyła poza tradycyjne ramy. Kampania „Made at McDonald’s” skierowana została nie tylko do młodzieży, ale także do emerytów i matek wracających na rynek pracy. Nie eksponowano jedynie korzyści finansowych. Położono nacisk na wartość umiejętności miękkich – te pracownicy McDonald’s wzmacniają wyjątkowo mocno.
Rezultaty kampanii okazały się obiecujące. W zaledwie dwa tygodnie liczba aplikacji wzrosła o jedną piątą, a jakość kandydatów znacznie się poprawiła. Świadczy o tym 17-procentowy spadek rezygnacji z pracy.
Każdy może pracować w McDonald’s. Nawet w dojrzałym wieku
Praca w McDonald’s nie jest zarezerwowana tylko dla młodych. Sieć zatrudnia osoby w różnym wieku – docenia ich doświadczenie, lojalność i zaangażowanie. Brzmi jak tania reklama, dlatego może napiszemy to inaczej: nie trzeba wstydzić się pracy w McDonald’s w dojrzałym wieku. W wieku powyżej 50. lub 60. roku to całkiem niezły sposób na pozostanie aktywnym zawodowo, zdobycie dodatkowego dochodu lub zmianę ścieżki kariery.
Nie każdy odnajdzie się w takiej pracy – to prawda. Jeśli jednak ktoś kocha kontakt z ludźmi i woli rutynowe zadania, to czemu nie spróbować?
Z wykształcenia inżynier, z zamiłowania człowiek od treści w sieci. Głową w Internecie, sercem w górach – Beskidzie Wyspowym, z którego pochodzi. W Seniore odpowiedzialny za projekty skierowane do osób 50+. Wierzy, że życiem można się cieszyć każdego dnia, bez względu na wiek.
-
Kategoria:Praca
-
Data publikacji:17 lipca, 2024
-
Ostatnia aktualizacja:26 lut 2025